薪酬结构:

基本工资

体现工资的保障功能,工资标准参考北京的劳动力市场价格、平均生活成本等因素制定。

人才招聘:

【销售总监】

 

薪资:面议 ;工作地点:青岛国际院士港;工作经验:5年以上;

岗位职责:
1根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成部门业绩要求,实现部门既定业绩收入;

2. 掌握公司产品特性及卖点,组织市场调研,收集并分析市场信息,了解市场动向及发展趋势;

3. 对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议;

4. 负责开发和维护重要渠道客户,建立完善客户体系,从而提升市场销量及市场竞争力;

5. 建立和管理销售团队,规范销售流程,制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略。

6. 落实执行总经理的工作要求、工作指示并及时汇报。

任职要求:
1、大专以上学历,与市场营销类相关专业;

2、五年以上快消品、食品行业从业经验;五年以上销售团队管理经验,有客户资源者优先。
3、良好的沟通表达能力,有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场能力,逻辑性强和学习能力强,谈判能力强。
4、责任心强,有工作激情、勤奋努力、抗压能力强,有达成目标的强烈企图心。
5、有敏锐的市场洞察力,善于捕捉市场机会。

能够适应出差。

【出纳】

薪资:面议 ;工作地点:青岛国际院士港;工作经验:2年以上;

岗位职责:

1. 负责资金日常收支管理和核对,现金管理、银行结算、票据管理、报销管理

2. 基本账务的核对
3. 负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性
4. 负责登记仙剑、银行存款日记账并录入系统
5. 领导安排的其他工作

任职要求
1. 大专及以上学历,会计学、财务管理及审计学专业相关
2. 为人正直、逻辑思维清晰
3. 学习能力强,有上进心
4. 会金蝶财务软件操作
5. 两年及以上工作经验,有批发零售行业相关工作经验者的优先

岗位工资

体现员工岗位价值、岗位技能和履岗表现。按岗位职责和工作性质的不同,将员工划分为若干类群,对不同员工类群分别制定岗位工资。

【人事主管】

 

薪资:面议 ;工作地点:青岛国际院士港;工作经验:3年以上;

岗位职责:

1、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选等;

2、协调开展新员工入职培训,业务培训等,培训效果的跟踪、反馈;

3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;

4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

5、协助上级完成临时交办的各项任务。

任职要求:

1、人事相关专业,3年以上工作经验;

2、熟悉人事工作基本流程;

3、精通人力资源管理,了解国家相关的人力资源的相关政策、法规,精通人力资源的各个模块;

4、有团队合作意识,积极向上,有责任心,有较好的沟通能力,较强的保密意识。

5、有快消品行业经验者优先。

绩效工资

体现工资的激励功能,根据目标责任完成情况等指标考核分配。对不同员工类群分别制定绩效考核,实行差异化的考核与分配。

股权激励

为鼓励员工更好的发挥主人翁精神,设定股权激励机制。